基于绩效棱柱模型的高校数字图书馆绩效评价体系研究

• 作者: 周静珍 金洁琴
• 来源期刊: 情报探索
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效棱柱 高校数字图书馆 绩效评价
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与探索
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: G251
• 字数: 4033字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8095.2013.02.008

摘要

根据绩效棱柱模型和自身特点,高校数字图书馆的组织绩效可以从5个层面进行关键要素分解:利益相关者的满意、利益相关者的贡献,以及战略、流程和能力,从而建立一套完整的绩效评价体系.最后,针对体系中指标的适用、定量化研究以及评价政策的制定给出一些建议.