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摘要:
在社会主义市场经济飞速发展的今天,电力企业的发展面临着众多的机遇和更大的挑战,激烈的市场竞争的实质之一在于人才的竞争,加强电力企业员工的教育培训工作成为迫在眉睫的首要任务之一.只有不断地完善和创新出员工教育培训的手段和方式,才能促使电力企业在市场中占据有力的地位,为企业实现长足发展奠定坚实而有力的基础.
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电力企业
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电力企业
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试论电力企业员工培训的重要性及管理创新
电力企业
员工培训
培训管理
对策
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
绩效管理
激励制度
薪酬管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 分析电力企业员工教育培训管理工作的重要性
来源期刊 低碳世界 学科 教育
关键词 电力企业 企业员工 教育培训
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 能源·电力
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 G645
字数 2989字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐嫔 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
企业员工
教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
总下载数(次)
81
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