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摘要:
在人力资源管理方面没有比如何管理“千禧一代”(1984—1995年出生)更热门的话题了。老一代经理人对如何管理这些“如今的孩子”很是烦恼。我最近和一些高管进行交谈,发现老一代管理者和“千禧一代”共事所面临的挑战已开始浮出水面。比如,一位高管抱怨道:“我过去总是给年轻的员工布置工作任务,并希望他们马上开始行动。但现在我事先需要花费20分钟向“千禧一代”解释这件事的重要性。”
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文献信息
篇名 管理“千禧一代”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人力资源管理 经理人 管理者 高管 热门
年,卷(期) px_2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 F240
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1 莫妮克·瓦尔库尔 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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