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摘要:
我们都做过员工,员工都期望有个能让自己发挥所长的企业平台。这是一本写给企业平台建立者的书,对中国企业的现行发展阶段有着特殊意义。
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高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
高绩效工作系统对个体创新绩效的影响
高绩效工作系统
工作投入
自我效能感
个体创新绩效
在基层创建作业高绩效团队
风险
高绩效
创新
高绩效人力资源实践对员工工作绩效的影响
高绩效
人力资源管理
员工工作绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高组织支持度,成就高绩效员工
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 组织支持 员工 绩效 中国企业
年,卷(期) qyjb_2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-101
页数 1页 分类号 F272.92
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织支持
员工
绩效
中国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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