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提高组织支持度,成就高绩效员工
提高组织支持度,成就高绩效员工
作者:
高维新
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织支持
员工
绩效
中国企业
摘要:
我们都做过员工,员工都期望有个能让自己发挥所长的企业平台。这是一本写给企业平台建立者的书,对中国企业的现行发展阶段有着特殊意义。
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高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
高绩效工作系统对个体创新绩效的影响
高绩效工作系统
工作投入
自我效能感
个体创新绩效
在基层创建作业高绩效团队
风险
高绩效
创新
高绩效人力资源实践对员工工作绩效的影响
高绩效
人力资源管理
员工工作绩效
内容分析
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引文网络
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文献信息
篇名
提高组织支持度,成就高绩效员工
来源期刊
企业家
学科
经济
关键词
组织支持
员工
绩效
中国企业
年,卷(期)
qyjb_2013,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
101-101
页数
1页
分类号
F272.92
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组织支持
员工
绩效
中国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家
主办单位:
浙江省企业联合会
浙江省企业家协会
浙江省工业经济联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7523
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6
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