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摘要:
当前实验室的管理、岗位设定都是针对实验室目标管理而制定的,实验室每个工作人员的工作任务作为衡量和评价工作的标准.文中将实验室目标管理的优点与实验室文化建设相结合,从实验室文化建设的意义、文化建设的内容和文化建设的目的与影响几个方面来阐述了如何加强广东石油化工学院实验室文化建设,有助于推动广东石油化学院实验室管理健康有序的发展.
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文献信息
篇名 基于目标管理的实验室文化建设
来源期刊 实验科学与技术 学科 教育
关键词 实验室文化 目标管理 实验队伍 建设
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 实验室建设与管理
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号 G482
字数 2833字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4550.2013.04.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁松 广东石油化工学院计算机与电子信息学院 12 68 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
实验室文化
目标管理
实验队伍
建设
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实验科学与技术
双月刊
1672-4550
51-1653/T
大16开
四川省成都市建设北路二段4号
62-287
2003
chi
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