关于高校院系建立毕业生就业分类指导体系的思考——以北大法学院为例

• 作者: 粘怡佳
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 就业分类指导 原则和标准 程序和机制
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 就业指导
• 页码范围: 42-46
• 页数: 5页
• 分类号: G640
• 字数: 5719字
• 语种: 中文

摘要

高校毕业生数量的大幅增加以及毕业生个体和用人单位需求的差异化急剧加大,对院系建立毕业生就业分类指导体系提出了现实要求.院系建立毕业生就业分类指导体系应在坚持平等化和个性化两个原则的基础上,结合院系的特点和实际,根据学历、专业、性别、年龄、特长等标准对毕业生进行分类.在建立毕业生分类信息数据库的基础上,对毕业生进行分类指导、分类咨询和分类推荐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	粘怡佳	北京大学法学院	9	27	3.0	5.0