吸引人才打好三张牌——赤峰市优化人才政策、平台、保障机制

• 作者: 程晓涛
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 创新在基层
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,内蒙古赤峰市结合本地实际,落实党管人才政策,通过出台三项政策、打造四大平台、抓住三个保障,加大了服务人才工作力度.两年来,共柔性引进院士9名,引进国家"干人计划"专家2人,引进高层次人才227人,培养高层次人才345名. 出台三项政策,营造引才育才环境 赤峰市出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,把实施"玉龙人才"工程等重大人才工程纳入到党管人才工作.围绕有色金属冶炼、煤化工等优势特色产业,制定《千百十人才引进和储备计划实施办法》,以政策支持为动力,全市每年引进和储备1000名左右大学本科生,200名左右硕士研究生,30名左右博士研究生及以上高层次创新创业人才.

作者信息

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