加强企业劳资管理深化企业分配制度

• 作者: 杜鹏辉
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 企业 劳资管理 现状 问题 对策
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 97-98
• 字数: 5139字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的深入发展,人力资源在企业中的作用日趋凸显,怎样用好人才已经成为了企业发展中必须要把握好的关键问题,而劳资作为企业与人才之间关系的体现,其管理的好坏、水平的高低都直接影响着企业与人才的关系.企业要想更好地使用人才,创造出更大的经济效益和社会效益,必须要重视劳资管理,必须要建立规范化、制度化的劳资关系.纵观煤炭企业劳资管理的现状,仍然存在一些亟待解决的问题,煤炭企业必须要继续加强企业劳资管理,并以此为契机深化企业的分配制度,体现效率优先、兼顾公平的原则,充分调动人才的积极性.本文主要分析了煤炭企业劳资管理的现状劳资纠纷产生的原因,并提出了加强企业劳资管理的具体对策.

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1	杜鹏辉	神华神东煤炭集团公司人力资源共享服务中心	2	0	0.0	0.0