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摘要:
宁波市江北区人力社保局完善“四化”工作法,全力保障企业用工需求,在供求双方之间筑起一座对接桥梁。一是细化用工指导。建立健全企业用工动态监测制度,以全区120家骨干企业为重点,开展企业春季用工需求调查工作,及时掌握企业用工动向和需求,听取企业的意见建议。指导企业完善招聘方案,提高岗位吸引力和招聘成功率。
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文献信息
篇名 江北区"四化"工作法服务企业用工
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 企业用工 “四化” 江北区 服务 动态监测制度 用工需求 骨干企业 需求调查
年,卷(期) rlzyshbzzj_2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 F426.86
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研究主题发展历程
节点文献
企业用工
“四化”
江北区
服务
动态监测制度
用工需求
骨干企业
需求调查
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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