稳定不是『搞定』公平不是『摆平』——切实提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力

• 作者: 殷啸虎
• 来源期刊: 上海支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 法治思维 领导干部 维护稳定 维和 能力 公平 化解矛盾 法律程序
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 52-52
• 页数: 1页
• 分类号: D920.0

摘要

十八大指出要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。什么是法治思维和法治方式？简单地说，就是指严格按照法律精神和原则，去思考、分析、解决问题的价值取向、行为习惯和行为模式。在现实生活中，一些领导干部不习惯运用法治思维，其原因固然是多方面的，但一个基本原因，就是一种“惯性思维”，认为严格依法办事、走法律程序，办事速度慢、效率低，甚至办不成事。事实上，运用法治思维和法治方式去深化改革、推动发展，看似程序多一点，速度慢一点，但能从源头上防止社会矛盾和群体性事件发酵发生，从而降低维稳的成本，有效化解矛盾。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷啸虎	上海社科院法学研究所	8	0	0.0	0.0