“带薪休假”难落实

• 作者: 程晓芳
• 来源期刊: 政府法制
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 社会档案
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

2月18日,国务院办公厅正式面向社会发布《国民旅游休闲纲要(2013-2020)》(下称"《纲要》").《纲要》提出:到2020年,职工带薪休假制度基本得到落实.笔者就此问题采访了中国旅游研究院学术委员会主任、全国休闲标准化委员会主任魏小安,他认为落实职工带薪休假制度7年远远不够,北京交通大学旅游发展与规划研究中心主任王衍用教授也持同样观点,称到2020年职工带薪休假制度基本落实的状况尚需各级共同努力. 魏小安指出,落实职工带薪休假制度7年时间远远不够.他说,落实带薪休假存在三个根本环节:首先是调整观念.包括各级领导负责人的观念,也包括人民群众的观念.落实政策不仅需要领导重视,更需要民众有执行政策的意识;其次是领导带头.