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摘要:
团队已逐渐成为动态环境下组织从事活动的基本工作单元,而影响团队绩效的因素一直是研究者关注的热点.近些年,随着研究的不断深入,有学者发现认知风格不仅是影响个体绩效的一个重要方面,同时在团体绩效的研究中也具有重要作用.本文拟通过从认知风格的角度将企业中团队的成员分为三种类型,着重研究这三种成员如何对团队绩效产生影响.
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文献信息
篇名 认知风格视角下团队成员结构对团队绩效影响研究综述
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 认知风格 团队成员结构 团队绩效
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 分类号 F270
字数 3793字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑华 南京师范大学商学院 4 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
认知风格
团队成员结构
团队绩效
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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