三问公务员聘任制

• 作者: 吴俊 周婷玉
• 来源期刊: 半月谈
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 政治观察
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近来,公务员聘任制改革提速、试点扩容引发公众关注.聘任制公务员是怎样的角色?能否消除现有体制的弊端?未来能否发展成为主流?针对公众的疑问,本刊记者在公务员聘任制试点地区进行了调研. 角色之问 深圳市政府法制办工作人员小石法学硕士毕业后,于2009年10月通过公开招考成为一名聘任制公务员. “刚工作时聘任制公务员还很少,确实担心自己成为‘被忽略的少数人’,但现在一点也不担心.”小石说,名称的差异并未给他带来实质性困扰. 不再“一考永逸”,通过考试进入机关工作的聘任制公务员究竟是怎样的角色?国家行政学院教授邱霈恩指出,实行公务员聘任制,对公众来说是增加了一条进入公务员队伍的制度渠道,但其主要意义还是在于引进专业技术人才.