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摘要:
随着我国经济和社会的发展,生活水平的提高,人们生活观念的转变,出生率的降低,中国正迈入老龄化社会.对离退休人员的管理工作,关系到企业的和谐稳定的发展,也关系到社会的安定和和谐.尤其是在电力企业当中,电力企业的员工为国家的经济发展和社会进步做出了非常巨大的贡献,做好电力企业离退休员工的安排工作,对电力企业和整个社会都有着非常重要的现实意义.然而时代在进步,社会在发展,对离退休人员的安排工作也该打破传统的陈旧模式,积极探索适应时代需求的创新模式,更好地安排离退休员工的生活,保证社会的稳定,保证社会主义事业的稳步向前发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 电力企业离退休工作的创新性管理
来源期刊 低碳世界 学科 政治法律
关键词 电力企业 离退休 工作 创新
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 能源·电力
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 D632.2
字数 2832字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁忠明 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
离退休
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研究来源
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低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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