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摘要:
本文分析了日本企业诚信与惩罚机制的运行,并对日本企业组织结构的信任机制和文化机制进行了阐述.诚信与惩罚机制是一个问题的两个方面,惩罚机制的设计对企业诚信的建立至关重要.我国诚信机制必须注重长期利益与短期利益的惩罚机制相结合,必须注重发挥政府和企业以及第三方在惩罚机制实施的主体作用,把握惩罚机制实施的弹性,积极利用道德文化的辅助变量作用.
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文献信息
篇名 日本企业的诚信与惩罚机制分析及对我国的启示
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 日本企业 诚信惩罚机制 道德文化
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F279.23
字数 2687字 语种 中文
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日本企业
诚信惩罚机制
道德文化
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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