高校教师工作绩效评价体系构建——基于薪酬量化管理系列问题的研究

• 作者: 张冬燕 张玲 金红霞
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价体系 教师工作 高校 量化 管理系 人力资源管理 薪酬 工作绩效
• 年，卷（期）: chtxz_2013,（5）
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

一、研究背景近几年,我国很多高校根据人力资源管理的内在需求,逐渐建立起教师工作绩效量化评估管理办法,在一定程度上提高了高校人力资源管理水平。但由于我国学者对于高校教师工作业绩评价的研究起步较晚,目前尚处于探索阶段,许多高校对教师工作绩效的评价与激励体系都是形同虚设,没有形成健全的理论体系以及评价指标的一体化模式,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玲		135	308	9.0	12.0
2	张冬燕		50	168	6.0	11.0
3	金红霞		6	5	2.0	2.0