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摘要:
高职院校“2+1”人才培养模式要求高职院校构建符合“2+1”人才培养模式的课程体系,打造专兼结合的“双师型”教师队伍,建立长久的校企合作关系,完善行之有效的人才培养保障机制.山西机电职业技术学院数控技术专业的“2+1”人才培养模式主要在以下几个方面进行了实践探索:创新课程体系,完善课程内容,满足“2+1”人才培养模式的需求;以组织和制度作保障,保证“2+1”人才培养模式的顺利进行;建立校企合作的长效机制,保证“2+1”人才培养模式的持续发展.“2+1”“人才培养模式的实施,促进了教师、学生和企业的观念转变,促进了校企深度合作,加强了师资队伍建设,推动了课程与教学的改革,在高职院校人才培养工作中发挥了重要作用.
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高职护理院校
护理专业
人才培养模式
改革
实践
高职院校创新人才培养模式的实践探索
高职
创新人才
培养模式
实践探索
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校“2+1"人才培养模式的探索与实践
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 高职院校 “2+1”人才培养模式 校企合作
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 教育决策与管理
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 G719.21
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张广红 14 97 7.0 9.0
2 李和平 4 29 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
“2+1”人才培养模式
校企合作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
出版文献量(篇)
6994
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29
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