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摘要:
[目的]应用多元线性回归构建广东地县两级疾病预防控制中心(简称CDC)人力资源的测算模型。[方法]对全省地、县CDC按照统一调查表进行普查收集所需信息,根据文献研究筛选12项指标进行多元线性回归分析。[结果]进入地(市)级CDC人员测算多元线性回归模型的自变量包括大专以上人员比例、地域面积、单位收入;进入县(区)级CDC人员测算多元线性回归模型的自变量有单位收入、常住人口数、地域面积、设备达标率、地区性质、大专及以上人员比例。[结论]地、县两级CDC在岗人数均高于测算人数,地(市)级CDC定编人数高于测算人数,县(区)级CDC定编人数低于测算人数。需对CDC原有的人员规模进行调整,以适应疾控工作的需要。
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文献信息
篇名 广东地、县两级疾控中心人力资源配置研究
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 地县级CDC 人力资源 测算 多元线性回归
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 卫生资源
研究方向 页码范围 672-674
页数 3页 分类号 R192
字数 2449字 语种 中文
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卫生软科学
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64-51
1987
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