以教学质量为导向的结构化民办高校薪酬体系构建研究

• 作者: 徐进
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 教学质量 民办高校 薪酬体系 构建
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING
• 页码范围: 181-184
• 页数: 4页
• 分类号: G647.2
• 字数: 2302字
• 语种: 中文

摘要

我国民办高校肩负着挑起我国高等教育大众化的历史重任，而民办高校要胜任此历史重任，不能局限在扩大规模、增加经济效益上。从中长期发展战略而言，提高教学质量、走内涵式发展道路是我国民办高校的必由之路，而提高教学质量需要管理机制的保障，其中薪酬制度的科学化是核心保障。建立以提高教学质量为导向且与教师教学绩效管理相匹配的激励性结构化薪酬体系，形成科学的、有利于教师教学质量提高的激励机制，并使之在实际操作中切实可行，民办高校才能把钱花在刀刃上，最终真正实现提高教学质量的目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐进		10	14	2.0	3.0