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摘要:
在军事人才的成长过程中,由于受内外因素的影响,形成了特有的发展规律。提高对军事人才成长规律的认识,优化军事人才成长环境与路径,对军事人才建设意义重大。一、军事人才成长的主要规律1.合力育人律。培训机构能够解决用人单位难以解决的知识结构更新等问题,提高军事人才的岗位工作能力,用人单位能够对经过培训的军事人才优先使用,两者默契衔接、相互配合,就有利于军事人才的成长。反之,训非所用之学,用非所训之人,将导致训用不一致,军事人才成长的群体效益就会很低,从而造成个体成长受阻。2.有序竞争律。春秋战国时期,人才涌动,形成了百家争鸣的局面,揭示出竞争对人才的价值。现实也一再证明,合理有序的竞争对军事人才成长具有极大的促进作用。作为精英分子,人才具有较大的潜在价值。竞争提高了其成才的门槛,能有效地激发他们的潜能,将主观能动性发挥到最大。军事人才本身具有对抗性,竞争有利于使优秀的人才脱颖而出,获得重用。
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关于科技人才成长规律的思考
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文献信息
篇名 军事人才成长规律及路径优化
来源期刊 政工导刊 学科 社会科学
关键词 人才成长规律 军事人才建设 路径优化 有序竞争 人才成长环境 春秋战国时期 用人单位 培训机构
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 C961
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王岷 西安政治学院训练部 8 0 0.0 0.0
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人才成长环境
春秋战国时期
用人单位
培训机构
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
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