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摘要:
餐饮业是传统的用工大户,员工频频流失给餐饮企业带来了许多负面影响,即降低服务质量又影响工作效率下降.即加大培训成本投入又造成客源流失,同时也影响其他在职员工的积极性,重者给餐饮企业运计工作造成脱节。
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文献信息
篇名 餐饮员工流失原因探讨
来源期刊 中国连锁 学科 工学
关键词 员工流失 餐饮业 原因 餐饮企业 成本投入 效率下降 服务质量 脱节
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号 TS971
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研究主题发展历程
节点文献
员工流失
餐饮业
原因
餐饮企业
成本投入
效率下降
服务质量
脱节
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国连锁
月刊
11-5934/F
16开
北京市丰台区南环西路188号总部机地六区
2-722
2010
chi
出版文献量(篇)
2982
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4
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626
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