作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为了满足业务需求、促进公司发展,优创数据技术有限公司规划建立了卓有成效的人才培养体系。在这一体系中。“知识-技能-绩效”学习曲线理论奠定了成功的基础。优创大学的五大分支作为体系核心,为每一层级的员工都分别安排了全面且对应的学习课程和系统工具,使其从刚进入公司开始就处于持续学习的状态。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 将学习进行到底 优创的创新人才培养体系
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 创新人才培养体系 学习曲线 业务需求 学习课程 公司 大学
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-39
页数 12页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 厉琨 74 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新人才培养体系
学习曲线
业务需求
学习课程
公司
大学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导