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摘要:
作为国家工作人员,公务员健康的、积极的、向上的心态以及在工作实践中表现出来的公仆之心、宽容之心和平常之心必将对公众和社会产生具有正能量的辐射效应.公务员所承载的多重角色、自身的能力状况以及组织氛围等因素,均成为制约公务员心理和谐的关键因素.因此,从培育公务员的职业精神、学习意识以及构建以人为本的组织氛围入手探讨公务员心理和谐的建设路径问题势在必行.
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文献信息
篇名 公务员心理和谐的影响因素及建设路径探析
来源期刊 世纪桥 学科
关键词 公务员 心理和谐 和谐社会
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 实践探索
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 3569字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付传 黑龙江大学政府管理学院 30 47 3.0 6.0
2 林爽 25 18 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
心理和谐
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
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13453
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