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摘要:
2013年是优创学习与发展(L&D)部门的主管Kirk D.Fleming加入公司的第三年。三年中,在他的带领之下,优创培训团队迅速发展壮大,全公司的人才培养体系也颇具规模,较之三年前更加全面和完善。他成熟的培训理念以及亲和的人格魅力在部门员工心中留下了深刻印象。拥有心理学、工商管理学和教育学等学科知识基础的Fleming博士在培训行业内已获得多种奖项的证明,他对于培训究竟有何独到的见解?他的培训理念是如何对优创的人才培养体系产生影响的?
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综述
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 在了解需求的基础上帮助他人学习——专访优创学习与发展部门主管Kirk D.Fleming
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 部门主管 学习 人才培养体系 培训行业 专访 他人 工商管理学 人格魅力
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 G442
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 厉琨 74 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
部门主管
学习
人才培养体系
培训行业
专访
他人
工商管理学
人格魅力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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