人才匮乏之囧

• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 人才匮乏 企业招聘 行业战略 人才素质教育 市场需求 教育体制 人才流动 企业人才
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 46-51
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

“金融仅是一个名个足以震惊号。受金响．从2010风暴”不仅词，更是一全球的惊叹融风暴的影年上半年开始，国内诸多企业就遭受“巨浪”侵袭．企业招聘不断，人才流动演变成“时尚”，企业自身的变化也是一浪高过一浪。鞋服市场早已不再是～方净土，被大环境左右着。国内服装行业战略专家、UTA时尚管理集团总裁杨大筠认为，造成目前鞋服企业人才缺位，主要有两个方面的原因，一方面是因为现行教育体制与市场需求的错位：另一方面是专业教育资源的短缺。有关教育体制的话题已是老生常谈，鞋服行业是一门应用性非常强的学科，大学所进行的人才素质教育在缺乏大量有效训练的情况下，就变成了纸上谈兵，学设计的被分配到企业，但实际能够运用的技能又能有多少呢？由此可见，鞋服行业要想适应当今发展，把握住人才，随市场经济变化，转型发展，才是突围困境的捷径。