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摘要:
虚拟企业是科学技术飞速发展的时代产物,通过其灵活快速的特点对外界环境做出快速的反应.能更好的适应外部环境的变化.然而虚拟企业下的劳资关系在有着传统组织的劳资关系的问题的同时也有着自己的一些特点,为适应外部环境的变化,实现企业与社会的和谐,应加大力度解决虚拟企业下劳资关系问题.
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文献信息
篇名 虚拟企业下劳资关系管理研究
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 虚拟企业 劳资关系 路径研究
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 F244|F272.92
字数 1667字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱岩 南京师范大学商学院 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟企业
劳资关系
路径研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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