新形势下公立医院如何提高职工培训质量

• 作者: 徐本强
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 医疗改革 公立医院 人力资源管理 职工培训
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 字数: 2563字
• 语种: 中文

摘要

在目前公里医院的人力资源管理中,职工培训是重要工作内容.考虑到公立医院的工作性质以及医院工作的专业性,加强员工培训,提高员工培训质量,对满足公立医院人力资源管理需要,提升公立医院人力资源管理水平具有重要意义.并且在目前医疗改革的背景下,公立医院要想进一步提高管理服务质量,就要将人力资源管理作为重要基础工作来抓,保证医护工作人员的素质得到全面提高.为此,我们应清楚新形势下公立医院人力资源管理的重要意义,结合人力资源管理实际,做好职工培训工作,保证职工培训质量达到预期水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐本强		6	11	2.0	3.0