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摘要:
企业组建内训师队伍容易,但对内训师的管理和维护工作则绝非排课、约课这般简单。大部分企业的内训师团队是虚拟团队,师者的角色仅属客串。因此,如何吸引团队中的成员加入内训师队伍,如何激发师者意愿并提升讲师的授课质量等,是光明乳业在实践中不断探索解决的难题。
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内训课程
内训师
定位
生态体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 光明乳业 做内训师成长的助手
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 光明乳业 内训师 助手 成长 企业组建 维护工作 虚拟团队 授课质量
年,卷(期) px_2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-101
页数 4页 分类号 F426.82
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋鸿波 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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光明乳业
内训师
助手
成长
企业组建
维护工作
虚拟团队
授课质量
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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