作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
该市遵循“抓管理规则、放具体人头,抓特殊选任、放常规调整,抓关键岗位、放普通职位”的“三抓三放”原则,改变以往全员包揽、全程监管的“保姆式”管理,把中层干部常规管理权限调整下放给市直单位党组(党委),实行市直科级干部调整任免事后备案制度。
推荐文章
中层干部管理现状分析及对策研究
中层干部管理
现状分析
对策研究
森林采伐限额管理制度改革的探讨
森林采伐限额
制度
改革
积极推进土地管理制度改革
土地管理
制度改革
分析
试论高等学校学生管理制度的改革
高等学校
管理制度
改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 淮安:推进市直中层干部管理制度改革
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 经济
关键词 中层干部管理 制度改革 淮安 干部调整 全程监管 管理权限 备案制度 选任
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号 F323.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中层干部管理
制度改革
淮安
干部调整
全程监管
管理权限
备案制度
选任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导