家族企业的信任研究——基于人力资源管理角度

• 作者: 刘少红
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 信任 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 管理探索
• 页码范围: 18
• 页数: 1页
• 分类号: F270.7
• 字数: 1452字
• 语种: 中文

摘要

信任问题是影响家族企业成长的根本因素.笔者以家族企业的双信任系统模式为基础,将家族企业信任划分为家族信任和企业信任两种类型,并分别讨论了这两种信任的各自的影响因素.指出,家族企业主的个人权威发挥着至关重要的作用,企业主要注重自身素质的完善,加强企业信任的建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘少红	南京师范大学商学院	2	3	1.0	1.0