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摘要:
通过“四权制衡”,实现多数人识人选人。将初始提名权交给基层组织,注重从一线选拔干部:将评价权交给群众,群众满意率低于70%的,直接否决;将决定权交给民主决策程序,符合选拔任用条例的干部由常委会或全委会票决;将责任追究权交给制度,基层组织滥用提名权的,依法依纪处理。
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文献信息
篇名 徐州市云龙区:三项措施保障“不让老实人吃亏”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 老实人 云龙区 徐州市 群众满意率 保障 基层组织 选拔干部 决策程序
年,卷(期) ddshjs_2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号 D63
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研究主题发展历程
节点文献
老实人
云龙区
徐州市
群众满意率
保障
基层组织
选拔干部
决策程序
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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