组织部门抓人才工作要处理好三个关系

• 作者: 陈令东
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 大家谈
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

处理好党管人才与党管干部的关系.长期以来,我们是以党管干部的方式管理各类人才,人才管理工作是纳入干部体系当中的.随着经济社会的发展,人才作为"第一资源"的地位日益突出,我们党比以往时候更加重视人才工作,十八大报告将人才工作从人事制度改革中分离出来,进行了专门论述,标志着党管人才对于党管干部具有了相对的独立性.在组织设置上,根据中央精神,各县(市、区)将成立人才工作领导小组和人才办.因此,组织部门应当转变人才工作是干部工作的"附庸"、"局部"或"补充"的观念,把党管人才放到与党管干部一样高度来对待,像抓好党管干部工作一样抓好党管人才工作,切实担负起党管人才工作的牵头抓总职能,为党和国家的事业集聚更多优秀人才.

作者信息

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1	陈令东		1	0	0.0	0.0