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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
山西人才资源的数量、质量、分布及运用状况,已不适应经济转型跨越发展,因此人才培养问题成为迫在眉睫的关键问题。阐述了人才培养优先与山西转型跨越的时代要求,分析了山西省人才资源开发取得的成绩和存在的不足,提出了建立人才资源培养模式的建议,并提出通过加强组织领导与制度保障、加大经费投入保障,营造人才激励和成长环境、探索国际化一流企业人才管理模式等形式,建立人才培养保障机制。
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文献信息
篇名 人才培养优先与山西转型跨越
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 人才培养 人才资源 保障机制 转型跨越 山西
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 C961
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2013.12.077
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作者信息
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1 李莉 14 94 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
人才资源
保障机制
转型跨越
山西
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
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