企业新员工培训中存在的误区与改进措施

• 作者: 张冬梅
• 来源期刊: 中华民居
• 学科: 经济
• 关键词: 企业新员工 培训 师带徒 误区 改进措施
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 政工·管理
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2950字
• 语种: 中文

摘要

新员工培训,主要是针对企业的新进人员的,目的就是使员工快速的了解整个企业的情况,培养员工对企业的归属感,获得与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,进而能快速的胜任工作,更好地规划职业生涯,提高工作绩效.随着知识经济的来临,企业已越来越深刻地意识到新员工培训对企业生存与发展的重要意义.结合企业实际,对现代企业员工培训中存在的误区和改进措施进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张冬梅		1	1	1.0	1.0