领导用人中容人的几个层级分析——兼论培养人才的“加减法”

• 作者: 李鹏飞
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导 用人 容人 层级
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 50-51
• 分类号: D630
• 字数: 4566字
• 语种: 中文

摘要

成功之道,在于用人;用人之道,在于容人.领导用人中容人的度量和艺术决定了其成功的程度与大小.从领导容忍小节过失、个性癖好、大才入围、创新挫折、属下超越和仇人效力六个层级分析领导容人的用人策略,可以较为明晰地展示出领导的用人艺术.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹏飞	广西民族大学政治学与国际关系学院	23	65	5.0	6.0