德国在京工作人员元交际型冲突管理风格探析

• 作者: 赵倩
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 冲突管理风格 预防冲突 元交际 德国在京工作人员 质的研究方法
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 48-54
• 页数: 7页
• 分类号: F270

摘要

采用质的研究方法，对10名德国在京工作人员进行深度访谈，并对访谈内容进行质性分析，旨在寻找中德跨文化语境中德国人表现出的新型冲突管理风格。分析结果表明，几个受访者在处理与中国人的跨文化冲突时都表现出了“预防冲突”的风格。这种风格不同于之前学者们总结的3分法、5分法以及8分法中的冲突管理风格。它是一种元交际型的冲突管理风格，是德方在京工作人员对中国人文化特点妥协的产物。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵倩	北京外国语大学德语系	6	11	1.0	3.0