基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
问:我的一同学应聘到一网络销售公司工作,该公司实行“无纸化办公,公司与廖某的劳动合同就是通过电子邮件的方式签订的。前不久因公司决定裁减人员,廖某接到解除合同通知后,以用人单位没有和他签订书面劳动合同.要求按双倍补发工作期间的工资。电子合同应否属于“书面”合同?
推荐文章
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “无纸劳动合同”是否属于“书面劳动合同”?
来源期刊 时代风采 学科 政治法律
关键词 书面劳动合同 无纸化办公 网络销售公司 电子邮件 解除合同 用人单位 电子合同 裁减
年,卷(期) sdfc_2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
书面劳动合同
无纸化办公
网络销售公司
电子邮件
解除合同
用人单位
电子合同
裁减
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
总下载数(次)
12
论文1v1指导