“同工同酬”法律说到执法能做到吗？

• 作者: 舒圣祥
• 来源期刊: 新西部（上）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 同工同酬 《劳动合同法》 执法 法律 《人民日报》 用工单位 “临时工” 同工不同酬
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

自7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。对此，很多人满心期待，但也有人认为“上有政策下有对策”，企业可能还会找空子来规避。关于同工不同酬，《人民日报》曾经给出过一个统计数据：同一个单位，干同样的活儿，聘用工和正式工、农民工和城镇工、编制外和编制内，收入甚至会差出1O倍。这种二元用工体制下“按身份分配”的现象，被媒体炮轰了很多年，却至今未见改变。