大学生就业的主观瓶颈--面试中心理因素对语言表达的影响及对策

• 作者: 周英华 徐素萍 王晓冰
• 来源期刊: 职业技术
• 关键词: 大学毕业生 面试心理 语言影响 对策
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 第二版块:专题?专论 -- 教改探讨
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 字数: 5223字
• 语种: 中文

摘要

面对不容乐观的就业形式和激烈的竞争，大学毕业生心理压力随之加大，一些学生由于不良心理因素导致在求职面试中发挥异常，无法流畅表达自己的思想和真实水平。本文从大学毕业生在求职中容易出现的语言问题，从心理因素的作用对语言表达的影响，如何培养良好的心理素质，突破自身的主观“瓶颈”，进行了分析、论证并提出解决方法。文中引用了实例，说明心理因素在求职面试中的作用，以期对大学生未来就业有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐素萍		7	194	4.0	7.0
2	周英华		13	9	2.0	2.0
3	王晓冰		2	0	0.0	0.0