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摘要:
日前,湖北某市市委组织部在干部考评工作中使用了卡特尔人格因素测试(16PF),为全市600多名党员干部勾画性格图谱,并为市委选任干部提供参考。此举随即引来广泛关注,各家众说纷纭。有人认为个性很大程度上决定了行事风格,性格测试对组织人事安排有很大帮助
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文献信息
篇名 浅谈性格测试在选才中的作用
来源期刊 大众心理学 学科 政治法律
关键词 性格测试 市委组织部 选才 干部考评 人格因素 党员干部 行事风格 人事安排
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙旖旎 复旦大学社会发展与公共政策学院社会学系 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
性格测试
市委组织部
选才
干部考评
人格因素
党员干部
行事风格
人事安排
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
总下载数(次)
39
总被引数(次)
941
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