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摘要:
制度管理与人文关怀相辅相成,起步于制度建设,提高于人文关怀,应正确处理制度化与人性化管理的关系.制度管理重在约束人的行为,人性化管理重在为人的发展创设情境,二者的目的都是为了培养和造就人才.儿科病区护理管理中人文关怀的体会:(1)榜样作用;(2)创造融洽和谐的工作氛围;(3)加强学习,全面提高护理质量;(4)“纠错及时改”,加强质量细节管理;(5)运用激励措施,激发护士的工作热情.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 儿科护理管理中的制度化和人性化管理
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 医院,儿科 护理管理研究 制度化管理 人性化管理 人文关怀
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 474-475
页数 2页 分类号
字数 3140字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2013.03.095
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研究主题发展历程
节点文献
医院,儿科
护理管理研究
制度化管理
人性化管理
人文关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
总被引数(次)
114047
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