卓越绩效企业这样留人

• 作者: 保罗·纽恩斯(Paul Nunes) 提姆·布瑞(Tim Breene)
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 卓越绩效 留人 一流人才 服务质量 胜任力 吸引力 同事
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

很多企业因流失一流人才而陷入可怕的“死亡循环”：当人才离开后，他们的工作不得不由能力较低的同事接替，导致任务无法圆满完成；于是企业的胜任力下降，而客户也注意到企业提供的产品和服务质量有所降低；随后企业的工作吸引力变得不足，更加难以聘请到能扭转颓势的人才；最终企业将无法生存。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	保罗·纽恩斯(Paul Nunes)		1	0	0.0	0.0