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摘要:
就业质量是空间上处于一定社会范畴内的个人或者组织对自我或者他者的“就业事件”在一定的时间序列中所做的价值的总判断.就业质量的指标向度主要是“五个满意”,即个人满意、家庭满意、社会满意、学校满意、用人单位满意.
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文献信息
篇名 “五个满意”:高校毕业生就业质量评估体系的思考
来源期刊 西南师范大学学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 就业事件 大学生就业 就业质量 评估体系
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 教学研究与改革
研究方向 页码范围 151-155
页数 5页 分类号 G64
字数 4931字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨其勇 西南大学教育学部 16 122 5.0 11.0
5 张杰 西南大学教育学部 22 96 4.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
就业事件
大学生就业
就业质量
评估体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南师范大学学报(自然科学版)
月刊
1000-5471
50-1045/N
大6开
重庆市北碚区天生路2号
78-22
1957
chi
出版文献量(篇)
6658
总下载数(次)
10
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41887
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