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摘要:
十六大以来,干部竞争性选拔在中央的高度重视下深入发展,制度化、规范化水平进一步提升,呈现出“全面规划、整体推进”的特征。只有树立正确的选人用人导向,坚持在竞争中择优,扩大选拔中的民主,坚持改革创新,干部竞争性选拔才能继续沿着正确的方向深入发展。
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文献信息
篇名 十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
来源期刊 传承 学科
关键词 十六大 干部竞争性选拔 创新 启示
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 党史论坛
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张震红 山东理工大学马克思主义学院 2 3 1.0 1.0
2 徐峰 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传承
月刊
1673-9086
45-1357/D
大16开
1991-01-01
chi
出版文献量(篇)
6097
总下载数(次)
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4737
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