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摘要:
在高校实行中层党政领导干部竞争上岗制度,对优秀青年干部的成长,具有重大意义。通过竞争上岗建立健全青年干部成长的导向、激励、约束、预测等作用的相关机制,便于发现人才,使大批年轻人脱颖而出,使优秀青年干部尽快的成长,产生出优秀的领导干部,改善干部队伍结构,逐步提高管理水平。
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文献信息
篇名 促进高校青年干部成长机制探索
来源期刊 湘潮:理论版 学科 政治法律
关键词 青年干部 干部成长 竞争上岗
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 D262.3
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1 杨霞 25 66 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年干部
干部成长
竞争上岗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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16
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