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摘要:
“建设企业大学必须具备三个关键因素:第一,合适的定位;第二,明确的内外部业务驱动机制;第三,不断构建核心能力,证明服务价值。”长期在人力资源培训工作领域探索的陈健洲这样总结道。
内容分析
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文献信息
篇名 企业大学的定位与价值——专访中兴通讯高级副总裁陈健洲
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 企业大学 服务价值 中兴通讯 陈健 副总裁 专访 人力资源培训 驱动机制
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 G726
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 厉琨 74 0 0.0 0.0
2 顾邦友 66 0 0.0 0.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业大学
服务价值
中兴通讯
陈健
副总裁
专访
人力资源培训
驱动机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
期刊文献
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