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摘要:
本文基于学习型组织和资源化战略之人力资源理论对中国电信(澳门)有限公司的战略执行作了合理的分析,对于中国电信(澳门)有限公司执行战略具有一定的借鉴意义。
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文献信息
篇名 中国电信(澳门)有限公司之战略执行分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 学习型组织 资源化战略 人力资源资本
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号
字数 1664字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈致远 12 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
资源化战略
人力资源资本
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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