改进医院离退休工作档案管理的做法与体会

• 作者: 王芙蓉
• 来源期刊: 家庭健康
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 管理园地
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近几年,青岛大学医学院附属医院针对700余名离退休职工,规范医院离退休工作档案管理工作,发挥了档案的现实服务功能. 一、改进离退休工作档案管理的做法 (一)分类管理,使档案管理为现实工作需要提供有效服务.医院主动转变观念,充分利用信息化手段,系统整理,建立了工作档案、个人信息档案、健康档案、特需人才档案等.工作档案内容涵盖了政策法规、上级来文,医院重要会议、老干部重大活动等等.个人信息档案是依据人事档案编制的《离退休人员电子信息档案》,涵盖了离退休职工的个人信息、工作经历、专业特长,工作期间的荣誉获得、文艺特长、家庭状况等信息.特需人才档案是根据人事档案信息对有文艺特长和爱好、热心公益事业的老职工进行分类,据此组建医院离退休职工模特队、舞蹈队、门球队等活动团队.离退休职工健康档案是根据每年的查体情况建立的,医院根据健康档案的信息定期走访看望患大病、重病的老职工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王芙蓉	青岛大学医学院附属医院	25	153	6.0	12.0