中国式“临时工”现象

• 作者: 白靖利
• 来源期刊: 时代风采
• 学科: 经济
• 关键词: “临时工” 中国式 临时工管理 同工不同酬 用人模式 行政机关 事业单位 文化程度
• 年，卷（期）: sdfc_2013,（13）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

“编制内”、“编制外”导致的“正式工”、“临时工”双轨制用人模式，几乎已经覆盖了全国各行政机关、事业单位。 文化程度不高、工资低、待遇低，是当前临时工群体普遍现象，也是临时工易引发公共事件的原因之一。如何破解临时工管理难题．使其更好地完或社会管理职责？学者认为，同工不同酬，同工不同“质”，是问题的根本原因。与在编人员同工同酬．吸引高素质人员加入。进而提升临时工的整体素质，才是治本之道。