管理视界中的"以人为本"

• 作者: 刘悦坦
• 来源期刊: 紫光阁
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 以人为本 视界 松下幸之助 人事管理 稻盛和夫 管理者 大企业
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页数: 1页
• 分类号: D61
• 语种: 中文

摘要

◆我们是否真正弄懂了“人事管理”与“人力资源管理”的本质区剔?世界上的伟大企业都有一个共性:管理者对人性有一种发白内心的敬畏之心。从沃森到杰克·韦尔奇,从艾科卡到比尔·盖茨,从松下幸之助到稻盛和夫。这些商界精英固然有着过人的眼光和卓越的领导力,但更为重要的是,他们眼中有人,能够给员工以信任、尊重,并善于激发别人的潜能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘悦坦	山东大学文学与传播学院	46	48	4.0	5.0